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「冗談のつもりだった」で済まされる機械製造の職場へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 15名
派遣社員 ： 3名
アルバイト： 1名
計 ： 19名
年齢：30代
雇用形態：正社員
業界：機械製造
相談内容
相談者は、機械製造の現場で勤務していた方です。
職場では、上司から日常的に「〇ね」などの強い言葉を向けられ、別の上司からも暴力を連想させるような発言があったそうです。
本人たちは冗談のつもりだったのかもしれませんが、受け取る側にとっては精神的な負担が大きく、軽く受け流せるものではなかったとのことでした。
さらに、移動中などにも他人への愚痴や悪口が多く、職場全体に張りつめた空気があったそうです。
そうした環境では、「自分も陰で何か言われているのではないか」と不安になるのも無理はありません。
冗談やノリとして流されがちな言葉であっても、積み重なれば心を確実に削っていく。
そのような状況の中で、退職を決意されました。
職場では、上司から日常的に「〇ね」などの強い言葉を向けられ、別の上司からも暴力を連想させるような発言があったそうです。
本人たちは冗談のつもりだったのかもしれませんが、受け取る側にとっては精神的な負担が大きく、軽く受け流せるものではなかったとのことでした。
さらに、移動中などにも他人への愚痴や悪口が多く、職場全体に張りつめた空気があったそうです。
そうした環境では、「自分も陰で何か言われているのではないか」と不安になるのも無理はありません。
冗談やノリとして流されがちな言葉であっても、積み重なれば心を確実に削っていく。
そのような状況の中で、退職を決意されました。
結果
退職の意思を伝えた後の手続きは特に大きくこじれることなく進み、本人がこれ以上職場と無理に関わり続けることなく、退職が確定しました。
担当者コメント
「冗談だった」と言えば許されるわけではありません。
言われた側が傷つき、働くこと自体が苦しくなっているなら、その時点で職場環境として見直されるべきです。
違和感を軽く扱わず、離れる判断を持つことも大切だと思います。
