退職代行なら労働組合法人のガーディアン
休憩が取れない全国展開のカラオケ店へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 11名
派遣社員 ： 1名
計 ： 13名
年齢：20代
雇用形態：契約社員
業界：カラオケ店
相談内容
相談者は、カラオケ店でシフト勤務をしていた方です。
人員不足を理由に退職を引き止められており、自分が抜けることで現場が回らなくなるという空気の中で、なかなか退職を進められずにいたそうです。
しかし実際の勤務環境は厳しく、13時間を超える勤務があるにもかかわらず、休憩は20分から30分程度しか取れない状況だったとのことでした。
人が足りないから辞められない。
その一方で、人が足りないからこそ、今いる人に無理をさせ続ける。
そうした状態が続けば、働く側の負担は積み重なり、さらに人が離れていく悪循環に陥ります。
相談者もまさにその渦中にあり、このまま働き続けることは難しいと感じて退職を決意されました。
人員不足を理由に退職を引き止められており、自分が抜けることで現場が回らなくなるという空気の中で、なかなか退職を進められずにいたそうです。
しかし実際の勤務環境は厳しく、13時間を超える勤務があるにもかかわらず、休憩は20分から30分程度しか取れない状況だったとのことでした。
人が足りないから辞められない。
その一方で、人が足りないからこそ、今いる人に無理をさせ続ける。
そうした状態が続けば、働く側の負担は積み重なり、さらに人が離れていく悪循環に陥ります。
相談者もまさにその渦中にあり、このまま働き続けることは難しいと感じて退職を決意されました。
結果
何度もやり取りをしている企業でしたので人員不足を理由にした引き止めがある状況を踏まえて退職の意思を伝え、必要なやり取りを整理し無事に出勤を続けることなく、退職手続きを完了しました。
担当者コメント
人手不足のしわ寄せを、今いる人に背負わせ続ける職場は珍しくありません。
ですが、その負担に耐え続けることまで個人の責任ではありません。
悪循環の中で限界を感じたときは、自分を守る判断をしてよいと思います。
ですが、その負担に耐え続けることまで個人の責任ではありません。
悪循環の中で限界を感じたときは、自分を守る判断をしてよいと思います。
