休憩が取れない全国展開のカラオケ店へ退職代行！

相談者は、カラオケ店でシフト勤務をしていた方です。
人員不足を理由に退職を引き止められており、自分が抜けることで現場が回らなくなるという空気の中で、なかなか退職を進められずにいたそうです。
しかし実際の勤務環境は厳しく、13時間を超える勤務があるにもかかわらず、休憩は20分から30分程度しか取れない状況だったとのことでした。
人が足りないから辞められない。
その一方で、人が足りないからこそ、今いる人に無理をさせ続ける。
そうした状態が続けば、働く側の負担は積み重なり、さらに人が離れていく悪循環に陥ります。
相談者もまさにその渦中にあり、このまま働き続けることは難しいと感じて退職を決意されました。

何度もやり取りをしている企業でしたので人員不足を理由にした引き止めがある状況を踏まえて退職の意思を伝え、必要なやり取りを整理し無事に出勤を続けることなく、退職手続きを完了しました。

人手不足のしわ寄せを、今いる人に背負わせ続ける職場は珍しくありません。
ですが、その負担に耐え続けることまで個人の責任ではありません。
悪循環の中で限界を感じたときは、自分を守る判断をしてよいと思います。