退職代行なら労働組合法人のガーディアン
パワハラ発言があり退職できない病院へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 11名
アルバイト： 2名
計 ： 13名
年齢：30代
雇用形態：正社員
業界：病院
相談内容
相談者は、病院で勤務していた方です。
退職については一度ご自身で交渉を試みたものの、その場でパワハラ発言を受け、これ以上この職場で働き続けることは難しいと感じたそうです。
退職の意思を伝えれば話し合いが進むと思っていたにもかかわらず、実際には威圧的な対応を受けたことで、精神的な負担は一気に大きくなっていきました。
さらに、その後のやり取りからも退職が円滑に進むとは思えない空気があり、退職金の支払いについても確認したい点が残っていたとのことです。
ご自身で伝えたうえで状況が悪化したことから、これ以上一人で進めるのは難しいと判断し、退職代行ガーディアンへご相談いただきました。
退職については一度ご自身で交渉を試みたものの、その場でパワハラ発言を受け、これ以上この職場で働き続けることは難しいと感じたそうです。
退職の意思を伝えれば話し合いが進むと思っていたにもかかわらず、実際には威圧的な対応を受けたことで、精神的な負担は一気に大きくなっていきました。
さらに、その後のやり取りからも退職が円滑に進むとは思えない空気があり、退職金の支払いについても確認したい点が残っていたとのことです。
ご自身で伝えたうえで状況が悪化したことから、これ以上一人で進めるのは難しいと判断し、退職代行ガーディアンへご相談いただきました。
結果
退職の意思表示に加え、退職金について確認したい点もあわせて伝えたところ、やり取りは数分で終了し、揉めることなく退職の手続きは進みました。
担当者コメント
一度ご自身で退職を伝えてうまくいかなかったとしても、そこで道が閉ざされるわけではありません。
威圧的な対応があった場合ほど、一人で抱え込まないことが大切です。
状況がこじれる前でも、こじれた後でもご相談ください。
退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。
