育児と通勤4時間の両立が難しい看護師の退職代行！

相談者は、看護師として勤務していた方です。
育児休業中で、もともとは職場復帰を予定していたそうです。
しかし、実際に育児が始まると想像以上に手がかかり、保育園も希望者が多く、入園は厳しい状況だったとのことでした。
さらに、職場までの通勤時間は往復で4時間。
復帰したくないわけではなく、働く意思がなくなったわけでもない中で、育児をしながら毎日その時間を通勤に充てる現実を考えると、このまま続けるのは難しいと感じるようになったそうです。
ワークライフバランスを見直した結果、近隣で託児所のある職場への転職を決め、退職代行を依頼されました。

育児中であることや通勤距離の事情も踏まえて退職の意思を伝え、退職金の確認もスムーズに終え、無事に退職できました。

育児と仕事の両立を考えた結果、働き方を変えるのは自然な判断です。
気持ちの問題ではなく、生活の現実に合わせて選び直すことが必要な場面もあります。
無理を続ける前に、続けられる形を探すことも大切です。