退職代行なら労働組合法人のガーディアン
サービス残業が横行する放課後等デイサービスへ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 16名
契約社員 ： 2名
派遣社員 ： 1名
計 ： 19名
年齢：20代
雇用形態：正社員
業界：児童福祉事業
相談内容
相談者は放課後等デイサービスに勤務していました。入社時には「残業はほとんど発生しないため残業代の支給対象にならない」と説明を受けていたものの、実際には業務終了後も作業が残ることが多く、毎日1～2時間程度の残業が常態化していたとのことです。しかし、その時間は労働時間として扱われず、周囲でもサービス残業が当たり前のような雰囲気になっていたそうです。また、定時で帰ろうとすると周囲から良い顔をされず、帰りづらさを感じることもあったといいます。こうした状況が続いた結果、心身の負担が蓄積し、体調を崩してしまったことから退職を決断されました。
結果
本人の要望も通り、問題なく退職が確定しました。
担当者コメント
職場の慣習として残業が当たり前になっている環境では、違和感を抱いても声を上げにくいものです。体調に影響が出る前に、自分の働き方を見直すことも大切な選択です。
