退職代行なら労働組合法人のガーディアン
話し合いができない美容サロンへ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 24名
契約社員 ： 1名
派遣社員 ： 1名
アルバイト： 2名
計 ： 28名
年齢：20代
雇用形態：正社員
業界：美容サロン
相談内容
相談者は、美容サロンで勤務していた方です。
退職について相談しても、一切聞き入れてもらえない状況が続いていたそうです。
もともと会社に対して改善してほしい点を伝えたこともあったものの、その際も真剣に話を聞いてもらうことはなく、意見を受け止めてもらえないまま勤務を続けていたとのことでした。
それにもかかわらず、いざ退職の意思を伝えると、今度は辞めること自体を認めてもらえず、引き継ぎについて話しても返ってきたのは「無理」という一言。
改善の声も、退職の意思も、引き継ぎの相談も進まない。
その一方で、人だけは引き止めようとする職場環境に強い行き詰まりを感じ、退職代行を決意しました。
退職について相談しても、一切聞き入れてもらえない状況が続いていたそうです。
もともと会社に対して改善してほしい点を伝えたこともあったものの、その際も真剣に話を聞いてもらうことはなく、意見を受け止めてもらえないまま勤務を続けていたとのことでした。
それにもかかわらず、いざ退職の意思を伝えると、今度は辞めること自体を認めてもらえず、引き継ぎについて話しても返ってきたのは「無理」という一言。
改善の声も、退職の意思も、引き継ぎの相談も進まない。
その一方で、人だけは引き止めようとする職場環境に強い行き詰まりを感じ、退職代行を決意しました。
結果
話が止まっていた経費精算についても間に入り整理し、必要なやり取りを進めたうえで、スムーズに退職を完了しました。
担当者コメント
改善の話も退職の話も聞いてもらえない職場では、当事者だけで状況を動かすことが難しい場合があります。
話し合いが成り立たないまま円満退職だけを求められても、負担が偏るだけです。
無理を重ねる前に、進め方そのものを見直すことも大切です。
話し合いが成り立たないまま円満退職だけを求められても、負担が偏るだけです。
無理を重ねる前に、進め方そのものを見直すことも大切です。
