公開日 2020.04.17 更新日 2026.04.01

退職✕日誌vol.7 サービス業:残業しても手当なし

退職✕日誌 vol.7
サービス業:残業しても手当なし

『ころ』さん 35歳

職業:サービス業

Q.働く前はどんな思いで働き始めましたか?

早く仕事を覚えて職場の人と楽しく働きたいと思いました。

Q.退職を決意するきっかけとなった要因はなんですか?

仕事をしていくなかで納得のいかないことがあったり、残業しても手当てが付かないことが何度かあったことが大きいです。

Q.なぜ退職代行を利用しようと思ったのですか?また利用してみてどうでしたか?

退職したくて言いたくても言えない圧力を感じ、まともに取り合ってくれないと思い、そんな中で退職代行サービスを知って藁にもすがる思いでお願いしようと思いました。
ほんとに親身に対応してくれて、安心しておまかせすることが出来た事とこれで自分自身は会社とは一切かかわる事がなくスムーズに退職出来たことが何より感謝の気持ちでいっぱいです。心が軽くなりました。。

関連記事:退職代行を使うとどうなる?転職への影響・後悔しないポイントを解説

Q.退職してみて今の気持ちはどうですか?

重い荷物を下ろしたようなすっきりした気分です。

Q.退職について考えている人達へメッセージをお願いします。

なかなか言い出せないとか辞められなくて困ってるかたにぜひ退職代行サービスと言うものがあるんだよ❗と知ってほしいと思います。

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会認証の労働組合が運営し、安心・確実な退職を実現しています。
退職代行の利用に不安がある方は、LINE無料相談で悩み事をお聞かせください。

この記事の監修者

長谷川 義人

東京労働経済組合
労働組合代表

プロフィール

高校を3ヶ月で中退しフリーターとなる。その後、20歳で定時制高校に通い25歳で定時制大学を卒業。
Tech系ITベンチャー企業にてBtoB営業からキャリアをスタートし、独立して代表として経営まで幅広く経験。
現在は「令和ならではの労働問題解決」に取り組むため、労働組合法人東京労働経済組合の代表に就任。
適法運営を徹底する退職代行サービス「退職代行ガーディアン」を運営し、日本の退職問題の改善と人材の最適配置を支える新たな社会インフラの確立に取り組む。
違法な退職代行が横行する業界の健全化にも力を入れており、労働者が安心して「次の一歩」を踏み出せる社会の実現を目指している。

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