退職代行なら労働組合法人のガーディアン
製造業の会社へ退職代行
本日の退職代行実績
正社員 ： １２名
契約社員 ： ２名
派遣社員 ： ２名
アルバイト： ３名
業務委託 ： １名
計 ： ２０名
年齢：３０代
雇用形態：正社員
業界：製造業
相談内容
相談者は、入社前に「残業が多い」と説明を受けていたものの、実際の労働時間は想定を大きく上回る状況であったといいます。日々の帰宅時間は遅く、自宅で過ごす時間がほとんど確保できない生活が続いていました。その影響で家事や生活面の負担がパートナーに偏り、家庭内の関係性にも変化が生じていったとのことです。職場でも家庭でも気が休まらない状態が続き、精神的な負担が蓄積。さらに、湿疹や耳鳴り、頭痛といった体調の変化も現れ、働き方を見直す必要性を強く感じるようになり、退職を含めた相談に至りました。
結果
最初、担当者を出さない嫌がらせのような対応をしてきましたが、我々が適法な労働組合であることを認識し担当に変わってからはスムーズに退職が確定しました。
担当者コメント
長時間労働は生活全体に影響を及ぼします。家庭や健康に変化が出ている場合、それは見過ごせないサインです。無理を続ける前に、働き方を見直す選択も必要です。
退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。
退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。
