退職代行なら労働組合法人のガーディアン
残業続きの金属加工機械製造業へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 8名
計 ： 8名
年齢：30代
雇用形態：正社員
業界：製造業
相談内容
相談者は金属加工機械製造業に勤務しており、直近2か月連続で残業時間が80時間を超えていたといいます。業務量が多い中でも効率よく仕事を終えて退勤しようとすると、「今日は早い」「周りはまだ残っている」といった発言を受けることがあり、早く帰ることに対して心理的な負担を感じていたとのことです。また、有給休暇は希望通りに取得できず、急ぎの業務を直前で任されることも多く、事前に立てた予定が崩れる状況が続いていました。こうした環境の中で、長時間労働や不規則な働き方が常態化し、個人の努力に依存する体制に限界を感じ、退職を検討するに至りました。
結果
使用できず貯まっていた有給休暇も全て消化して退職することに職場側とも合意して、無事に退職が確定しました。
担当者コメント
長時間労働や休暇取得の難しさが続く環境では、負担が蓄積しやすくなります。努力だけで解決できない状況に置かれている場合は、働き方そのものを見直す視点も必要です。
退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。
