話が嚙み合わないサービス業の会社へ退職代行！

直接連絡を望んでいないことを説明。すると担当者からは「我々は望んでます」との返答がありました。退職に関する確認事項があれば、当組合を通じて本人へ確認できることを繰り返し案内しましたが、会社側は本人との直接連絡を求め続け、話がなかなか噛み合わない状況に。本人の意向よりも会社側の希望が優先されるような対応が続き、退職の意思を伝えるだけでなく、その後の連絡方法についても調整が必要となった事例です。

退職時に会社が本人と話したいと考えること自体は理解できます。しかし、本人が直接連絡を望んでいない事情にも配慮が必要です。会社側の希望だけを押し通すのではなく、本人の意思を尊重した対応が求められます。