「お前、ふざけてんのか！」威圧的な先輩に耐えた製造ライン勤務者の退職代行！

相談者は、横並びの製造ラインで約3年間勤務していた方です。
数か月前から、隣で作業する先輩社員による威圧的な言動が目立つようになったそうです。
高い位置から箱を落として大きな音を出したり、作業台を両手で叩いたりするほか、ため息をつきながら本人へ怒鳴ることもありました。
「お前、ふざけてんのか」「製品を置く時にいちいちこっち見るな。鬱陶しい」といった言葉を向けられることもあったとのことです。
本人はその都度謝り、できるだけ事を荒立てないようにしながら勤務を続けていました。
しかし、その先輩は製造ラインの中でも重要なポストを担っており、上司も機嫌を取るように接していたため、周囲から強く注意しにくい空気があったそうです。
一人の機嫌によって現場全体が緊張する環境の中で、耐える側にばかり負担が積み重なっていきました。
こうした状況が続き、これ以上勤務を続けることは難しいと判断して退職を決意し、退職代行を依頼されました。
職場で重要な役割を担っていることと、威圧的な言動が許されることは別の問題です。
問題を指摘しにくい空気が続けば、最終的に限界を迎えるのは我慢を重ねてきた側になってしまいます。