どんなに押し付けられてた仕事を片付けても評価されない医療・福祉業の会社へ退職代行！

相談者は医療・福祉業を営む会社の情報システム部に所属していました。しかし近年、本来の情報システム業務とは異なる部署の仕事を継続的に任されるようになり、自身の担当業務と並行して対応していたとのことです。業務量が増加する一方で、人事評価や給与への反映はなく、負担だけが積み重なっていったそうです。さらに、追加で任された業務について十分な支援や体制がないまま成果を求められ、結果が期待に届かない際には強い口調で叱責を受けることもあったといいます。こうした状況が長期間続いたことで精神的な負荷は限界に達し、健康への影響を懸念するようになりました。このまま勤務を続けることは危険だと判断し、退職を決意されました。

貯まっていた有給休暇も消化することで合意し、無事に退職が確定しました。

業務範囲が広がること自体は珍しくありませんが、それが過度な負担や精神的苦痛につながる場合は別問題です。心身の不調を感じる前に、自分を守るための選択肢を考えることも大切です。