病院勤務で体調を崩された方の退職代行を実施したケース

病院に勤務していた相談者は、うつ病と診断され、職場との連絡や退職に関するやり取りを自分で行うことが難しい状態になっていました。退職の意思はあるものの、体調面から会社へ直接連絡することに大きな負担を感じ、当組合へご相談いただきました。職場へ退職の連絡をしたところ、担当者からは「今日来なかったので心配していました」との言葉があり、相談者の状況を気にかけていた様子でした。さらに「代理人から連絡が来て安否が確認できたので良かったです」と、安心した様子で話されていました。退職代行への連絡に否定的な反応を示す職場もある中、今回は本人の無事が確認できたことを喜ぶ対応が印象的でした。本人が直接話せない状況でも、第三者を通じて退職の意思や状況を伝えることができた事例です。
心身の不調によって、職場へ連絡することさえ難しくなる場合があります。今回のように、退職代行からの連絡が職場側の安心につながることもあります。無理に本人が対応しようとせず、健康を優先することも大切です。