態度が急変する設計事務所へ退職代行！

相談者は、設計事務所で勤務していた方です。
介護を理由に年内での退職を申し出たところ、いったんは了承されたものの、その後から社長の態度が急に冷たくなり、精神的な負担を感じるようになったそうです。
以前に退職の意向を示した際も、一度は冷たい態度を取られ、その後、引き止める間だけ対応が軟化し、正式に引き止めを断ると再び冷たくなったとのことでした。
辞めると決めた途端に態度が変わることに強い違和感を覚え、安心して働ける関係ではないと感じるようになったそうです。
相手の機嫌や反応を気にしながら働く状態が続き、退職を前にして気持ちの負担がさらに大きくなったことから、退職代行を決意されました。

退職代行の連絡時には、こちらの説明を一度はすべて否定される場面もありましたが、交渉の結果、最終的には理解を得て、無事に退職が確定しました。

辞めると決めた途端に態度が変わる職場では、働く側の不安が一気に大きくなります。
その変化自体が、これまで抱えていた違和感をはっきりさせることもあります。
無理に関係を維持しようとせず、離れる判断を持つことも大切です。