アパレル・雑貨販売店へ退職代行！

相談者は、アパレル・雑貨販売店で勤務していた方です。
業務を覚えようと努力していたものの、店長からは「覇気がない」「伏し目になる」「眉間にシワが寄る」など、表情や仕草について指摘されることがあったそうです。
本人としては、できるようになった部分もある中で、評価されるのはできていない点ばかりだと感じていました。
ミスをした際にもフォローされるというより責められることが多く、次第に自信を失っていったとのことです。
年齢による自然な表情や、困ったときに出る仕草まで悪い態度として受け取られているように感じ、精神的な負担も大きくなっていきました。
このまま働き続ければ、自尊心だけでなく心身の健康まで損なってしまうと考え、退職を決意されました。

その後、自分から退職を伝えることへの負担もあり、退職代行を依頼されました。
それでもご本人は、退職代行の連絡によって店長が一人で対応することにならないよう、連絡を入れるタイミングにまで配慮されていました。

職場で傷ついてきた側が、最後まで相手のことを気遣っている。
本当に必要だった配慮は、退職する最後の場面ではなく、日々働いている間に向けられるべきだったのではないでしょうか。