卸売業の会社へ退職代行

相談者が勤務していたのは、家族・親族を中心に経営されている卸売業の会社でした。働く中で特に疑問を感じていたのが、親族と一般社員との扱いの違いです。親族の中には、実際にはほとんど勤務していないにもかかわらず給与を受け取っている人もいた一方、一般社員は成果を出しても待遇や評価になかなか反映されなかったとのこと。こうした状況について会社へ意見を伝えたこともありましたが、経営体制や評価のあり方が見直されることはありませんでした。努力や実績よりも「経営者との関係性」が優先されているように感じる環境で、これ以上仕事を頑張る意味を見いだせなくなり、会社への期待が薄れたことから退職を決意されました。

家族経営そのものが問題なのではありません。しかし、身内と一般社員との間に大きな待遇差があり、努力や成果まで正当に評価されない状態が続けば、仕事への意欲を失ってしまうのも無理はありません。