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食品製造の会社へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： １４名
契約社員 ： １名
派遣社員 ： ０名
アルバイト： ０名
業務委託 ： ０名
計 ： １５名
年齢：２０代
雇用形態：正社員
業界：製造業
相談内容
相談者は食品製造業に勤務しており、前年の初めに「年末で退職したい」と意思を伝えていました。しかし会社からは人手不足を理由に引き留められ、年を越えても退職時期が明確にならない状態が続いていたとのことです。その間も人員状況は改善されず、業務量は増加し続けていました。長時間労働や負担の蓄積により、不眠や胸の圧迫感といった体調不良が現れ、職場で過呼吸や吐き気を感じることもあったそうです。再度退職の意思を伝えても受け入れられず、環境が変わらない中で体調だけが悪化していく状況に限界を感じ、外部への相談に至りました。
業務報告
人事担当の方と退職を交渉を行いスムーズに退職に合意をすることができました。現場の上長や責任者から強い引き留めに合い人事まで話が行かなかったのでしょう。
担当者コメント
人手不足を理由に退職を先延ばしにされるケースは見られますが、体調に影響が出ている場合は優先すべきものが明確です。無理を続ける前に、状況を変える行動を検討することが重要です。
退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。
