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怒鳴り声が響く加工現場の職場へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 24名
契約社員 ： 2名
アルバイト： 1名
計 ： 27名
年齢：20代
雇用形態：正社員
業界：製造業
相談内容
相談者は、加工の現場で勤務していた方です。
もともと残業が多く、朝も早い勤務が続いており、長い拘束時間に強い負担を感じていたそうです。
加えて、ご本人は「手先が不器用で、作業そのものが大きなストレスだった」と話していました。
求められるスピードや仕事量に追いつけず、上司からは「できていない」と叱責を受ける日々が続いていたとのことです。
応えようとしても結果が変わらず、「仕事が合っていないのかもしれない」と考える一方で、できない自分を責めて疲弊していったそうです。
さらに、出勤して間もない朝から上司の怒鳴り声を聞かされる状況も続き、加工現場の退職相談として、心身の限界を感じてご相談いただきました。
もともと残業が多く、朝も早い勤務が続いており、長い拘束時間に強い負担を感じていたそうです。
加えて、ご本人は「手先が不器用で、作業そのものが大きなストレスだった」と話していました。
求められるスピードや仕事量に追いつけず、上司からは「できていない」と叱責を受ける日々が続いていたとのことです。
応えようとしても結果が変わらず、「仕事が合っていないのかもしれない」と考える一方で、できない自分を責めて疲弊していったそうです。
さらに、出勤して間もない朝から上司の怒鳴り声を聞かされる状況も続き、加工現場の退職相談として、心身の限界を感じてご相談いただきました。
結果
長時間労働や職場での叱責が続いていた状況も踏まえて退職の意思を伝え、有給消化や残業申請については職場で対応し、本人の負担が大きくならないよう進めたうえで、無事に退職を完了しました。
担当者コメント
「向いていない」の一言で片づけられてしまう場面でも、実際には長時間労働や過度な叱責が重なっていることがあります。
仕事との相性だけでなく、置かれている環境そのものを見直す視点も大切です。
仕事との相性だけでなく、置かれている環境そのものを見直す視点も大切です。
