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セクハラで恐怖を感じためっき加工の工場へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 8名
派遣社員 ： 1名
計 ： 9名
年齢：20代
雇用形態：正社員
業界：めっき加工の工場
相談内容
相談者は、めっき加工の工場で勤務していた方です。
業務中に激しい動悸や気分の落ち込みが現れ、心療内科を受診したところ、適応障害と診断されたそうです。
背景には、職場でのコミュニケーションの難しさや、仕事で成長できていないのではないかという悩みがあったとのことでした。
現場は音が大きく、会話が聞き取りづらいため、指示の聞き漏れやミスが続き、毎日のように自分を責めていたそうです。
それでも「会社に貢献できないまま辞めるのは申し訳ない」と感じ、退職を言い出せずにいました。
しかし、社内旅行で性的な言動や体に触れられる行為が重なり、強いショックを受けたことで状況は一変しました。
帰宅後も動悸が止まらず、同じ環境で働くことへの恐怖から、退職を決意されました。
業務中に激しい動悸や気分の落ち込みが現れ、心療内科を受診したところ、適応障害と診断されたそうです。
背景には、職場でのコミュニケーションの難しさや、仕事で成長できていないのではないかという悩みがあったとのことでした。
現場は音が大きく、会話が聞き取りづらいため、指示の聞き漏れやミスが続き、毎日のように自分を責めていたそうです。
それでも「会社に貢献できないまま辞めるのは申し訳ない」と感じ、退職を言い出せずにいました。
しかし、社内旅行で性的な言動や体に触れられる行為が重なり、強いショックを受けたことで状況は一変しました。
帰宅後も動悸が止まらず、同じ環境で働くことへの恐怖から、退職を決意されました。
業務報告
第三者を介して退職の申し出を行ったことで、職場側も本人と直接話せない状況を理解し、スムーズに退職が確定しました。
担当者コメント
最後まで会社への申し訳なさを口にされていたことが印象に残っています。
責められるべきなのは、その優しさではなく、安心して働けない環境のほうです。
心身に症状が出ているときは、無理を続けず離れる判断も大切だと思います。
