退職代行なら労働組合法人のガーディアン
建設業へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： ３名
契約社員 ： １名
派遣社員 ： １名
アルバイト： １名
業務委託 ： ０名
計 ： ６名
相談内容
相談者は建設業の職場において、日常的に強い言葉での叱責を受けていたといいます。「ボケ」「カス」といった暴言が繰り返される環境に加え、指導の場面で手を出されることもあったとのことです。こうした状況が継続する中で、安心して働ける環境ではないと感じるようになり、精神的な負担が積み重なっていきました。業務を続けることに対する不安が強まり、これ以上の継続は困難と判断。自身の安全と心身の状態を優先するため、退職を決断し相談に至りました。
結果
担当者は当初退職の連絡に驚かれていましたが、交渉は進み無事に退職が確定しました。
担当者コメント
暴言や暴力は業務指導とは異なるものであり、許容されるものではありません。我慢を続けることで状況が改善するとは限らないため、自身の安全を最優先に行動することが重要です。
退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。
退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。
