建設業の会社へ退職代行！

相談者は建設業の会社で勤務していましたが、ご家族が余命宣告を受けたことから、看病と仕事を両立するため勤務について社長へ相談しました。しかし、返ってきたのは家族を冒涜するような発言や「亡くなってから休め」といった言葉だったそうです。大切な家族を支えなければならない状況に加え、会社からの心ない対応まで重なったことで精神的に疲弊。心療内科を受診したところ勤務が難しい状態とされ、診断書と退職届を会社へ提出しました。それでも会社側から「認めない」と言われ、退職届を受け取ってもらえなかったとのこと。家族との時間を確保したいにもかかわらず、自分ではこれ以上退職の話を進められない状況となり、当組合へご相談いただきました。
家族の余命宣告という非常につらい状況で、さらに職場との退職交渉まで一人で抱える必要はありません。家族との時間や自分自身の心身を守るためにも、対応が難しいと感じた段階で第三者へ相談することも大切です