２時間しか寝れないシフトを組む介護施設へ退職代行！

相談者は介護施設で勤務していましたが、長期間にわたる過重労働によって心身ともに限界を感じるようになっていました。特に直近では、18時間に及ぶ夜勤シフトを3日連続で担当する勤務体制が続いていたとのことです。帰宅後は2時間ほど仮眠を取るだけで再び出勤する生活となり、十分な休息を確保できない状態が慢性化していました。以前から体調面への不安はあったものの、健康診断の結果も年々悪化していき、「このまま働き続ければ自分自身が壊れてしまう」と強く感じるようになったそうです。仕事への責任感はあったものの、健康を優先するため退職を決断されました。

本人が心配していた資格取得費用の返還も金銭消費貸借契約をしておらず福利厚生であるという方針の交渉で支払いも免除になり、有給休暇も全て消化して退職することで合意しました。

責任感が強い方ほど、自分を後回しにしてしまいがちです。しかし休息が取れない働き方は長く続けられるものではありません。体調に変化が出ている時点で、環境を見直すことが重要です。