不動産業の会社へ退職代行をしてその後職場側の社労士とやり取りした話

不動産業の会社を退職した相談者から、「振り込まれた給与が想定より少ない」との連絡がありました。当組合が確認したところ、退職時に消化を希望していた年次有給休暇分の給与が含まれていないことが判明。当組合からは事前に、指定した日から残りの有給休暇をすべて取得して退職したいという本人の意向を会社へ伝えていました。しかし会社側は、具体的な取得日の連絡がなかったとして、有給休暇分の給与を翌月にまとめて支払う予定だったとのことです。会社側の社会保険労務士を通じて「今支払っても後で支払ってもどちらでも問題ない」との意向が示されましたが、本人は本来の給与支払日での受け取りを希望。改めて確認を進めた結果、残りの有給休暇分の給与が再計算され、不足していた差額の振込が完了しました。
会社にとっては翌月の支払いでも問題ないと感じるかもしれませんが、労働者にとって給与の支払日は生活に関わる重要なものです。退職時の有給休暇についても、取得日や賃金の計算を正確に確認し、適切な時期に支払うことが大切です。