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ここでは書けない内容のセクハラ人事部長へ退職代行！
年齢：30代
雇用形態：正社員
業界：電気工事
相談内容
相談者は職場における発言内容に強い不快感を抱いていました。特に、来社した女性営業担当者が帰社した後、人事兼管理部長がフロア全体に聞こえる状況で不適切な性的発言を行ったことが決定的な出来事となったとのことです。こうした発言は一度だけではなく、日常的に繰り返されていたとされています。業務に直接関係のない場面でも不快な言動が続く環境に対し、安心して働ける状態ではないと感じるようになり、精神的な負担が蓄積していきました。職場の体制や対応にも疑問を抱き、最終的に退職を選択するに至りました。
業務報告
まだ有給休暇は付与されておりませんでしたが即日での退職に合意し、スムーズに退職が完了しました。
担当者コメント
職場での発言は、周囲への配慮が前提となるべきものです。不適切な言動が継続する環境では安心して働くことは困難です。違和感を覚えた時点で、自身の環境を見直すことも重要な判断です。
退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。
