
エンジニアとは、「工学(エンジニアリング)に関する専門的な知識やスキルを持った人材」を指す言葉で、「技術者」とも呼ばれます。
エンジニアというと、機械設計や電子デバイス開発のエキスパートという印象ですがが、最近では「システムエンジニア」や「インフラエンジニア」など、さまざまな種類のエンジニアが存在しています。
とくに現代では、インターネット関係のITの専門知識やスキルをもった「ITエンジニア」が活躍しています。
エンジニアは現代社会を支える大切なポジションですがIT業界を中心に不足しており、今後も社会で必要とされる職業であることは間違いないです。
今回は、そんなエンジニアの人たちの職場でのトラブルやストレスなどをお伝えできればと思います。

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エンジニアの人達にどんな仕事をしたいですか?と聞くと、ほとんどの方がしっかりイメージを持っていて、給料がもらえればなんでもいいと言う人はいないことに驚かされます。
例えばシステムエンジニアの方は、「本来の開発に専念したい」「ゼロから仕事をしたい」「企画から実働までのすべての工程に携わりたい」「自分の独創性や感性を活かしたい」などかなり能動的に意見が多く、回路設計や機械設計の方は、「商品」にこだわりあり。「世界初」「世の中のためになる」「微細加工」などをしたいと言う声が多いようです。
エンジニアの方々はこれからも日本の技術部分を大きく支えてくれている人達です。
会社側はそういったエンジニアの人達が働きやすい環境をつくったり、他の部署の人達もエンジニアの仕事を理解する仕組みや工夫を増やしていけば、未来の会社や日本を大きく進歩させてくれるはずです。
そして現在働いているエンジニアの皆さんは自分のやりたい事や、自分の技術や独創力などが今の会社に合っていないと思ったら転職することを考えてもいいと思います。
自分が求めている仕事をさせてくれる会社が必ずあるはずです。
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この記事の監修者
長谷川 義人
東京労働経済組合
労働組合代表
プロフィール
高校を3ヶ月で中退しフリーターとなる。その後、20歳で定時制高校に通い25歳で定時制大学を卒業。
Tech系ITベンチャー企業にてBtoB営業からキャリアをスタートし、独立して代表として経営まで幅広く経験。
現在は「令和ならではの労働問題解決」に取り組むため、労働組合法人東京労働経済組合の代表に就任。
適法運営を徹底する退職代行サービス「退職代行ガーディアン」を運営し、日本の退職問題の改善と人材の最適配置を支える新たな社会インフラの確立に取り組む。
違法な退職代行が横行する業界の健全化にも力を入れており、労働者が安心して「次の一歩」を踏み出せる社会の実現を目指している。
