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求人内容と実態が違う整体院へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 11名
派遣社員 ： 1名
アルバイト： 1名
計 ： 13名
年齢：20代
雇用形態：正社員
業界：整体院
相談内容
相談者は、整体院の求人を見て入社した方です。
求人には「研修制度あり」と記載されていましたが、実際は研修というよりほぼ独学に近く、未経験で基礎知識もない状態にもかかわらず、土台から教わる機会はほとんどなかったそうです。
また、「残業ほぼなし」「実働8時間」と案内されていたものの、実際には始業前の掃除やミーティングがあり、終業時刻に予約が入れば施術後の片付けまで必要となり、想定より長く職場にいる状態が続いていました。
入社から2週間後に行われた新人研修も、「本来は入社日に聞くべき内容ではないか」と感じるものだったとのことです。
こうした整体院の求人内容と実態の違いが積み重なり、不信感を抱いて退職を決意されました。
求人には「研修制度あり」と記載されていましたが、実際は研修というよりほぼ独学に近く、未経験で基礎知識もない状態にもかかわらず、土台から教わる機会はほとんどなかったそうです。
また、「残業ほぼなし」「実働8時間」と案内されていたものの、実際には始業前の掃除やミーティングがあり、終業時刻に予約が入れば施術後の片付けまで必要となり、想定より長く職場にいる状態が続いていました。
入社から2週間後に行われた新人研修も、「本来は入社日に聞くべき内容ではないか」と感じるものだったとのことです。
こうした整体院の求人内容と実態の違いが積み重なり、不信感を抱いて退職を決意されました。
業務報告
退職日について職場側は早めようとしてきましたが無事に希望退職日で退職になりました。
担当者コメント
求人に書かれている内容と、実際の働き方が大きく異なる場合、不信感を抱くのは当然です。
特に未経験で入る職場では、研修体制や労働時間の実態は重要です。
違和感を覚えたときは、その感覚を軽く見ないことが大切です。
