【退職代実行報告】廃棄物処理業の会社へ退職代行！

【退職代実行報告】廃棄物処理業の会社へ退職代行！

廃棄物処理業の会社へ退職代行を行いました。

「また別の人を採用してその部署に配属しないといけない」と言っていました。

残った人に仕事を増やせばいいという判断ではなく、すぐに採用を考えるという判断は正しいです。

ただ、新しく人員を手配できるまでの間は

残った社員に仕事を割り振って増やすのではなく

使用者がその分の仕事を代わりに行うべきです。

または、仕事を増やした分、給料も増やすべきです。

なぜなら人員を手配できていないのは使用者の責任だからです。

それができないとまた社員が辞めていってしまいます。

「退職者が出たのに何も改善されないから」という退職理由は、散見されます。

本当は、退職者が出る前に改善したり、社員が退職しないようにしていただきたいですが

ここから連鎖して退職者がでないように使用者の方には

労働環境を見直したり社員の業務を増やしたりしないように

していただければと思います。

業種：廃棄物処理業
職種：作業員
雇用形態：正社員
エリア：愛知

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