「パワハラや暴力を受け続けています」
~今日の事例紹介~
ある事業の失敗が原因で、会社に対して損害を与えた後、それを理由にパワハラや暴力を受け続けています
(覚えている限りで今年の7月から)
退職理由は精神的にも不安定になってしまい、パワハラや暴力に耐えられなくなり会社に行く事が辛くなった為です。
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損害は無い方が良いですが
失敗により暴力やパワハラが始まってしまうのであれば
何にもチャレンジできません。
企業成長のためのチャレンジではないのではなかったのか、、、。
業種:卸業
職種:営業
雇用形態:正社員
エリア:千葉県
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