退職代行なら労働組合法人のガーディアン
退職届を受け取らない保険代理店へ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 4名
契約社員 ： 1名
派遣社員 ： 1名
アルバイト： 1名
計 ： 7名
年齢：30代
雇用形態：正社員
業界：保険代理店
相談内容
相談者は、保険代理店で勤務していた方です。
退職の意思を伝えたものの、会社側からは退職を認めない対応が続いていたそうです。
その後、家庭環境の影響も重なって心身の不調が強まり、医療機関では適応障害と診断されました。
上司へ相談しても、診断書の内容を十分に確認されることなく突き放すような言葉を受け、精神的な負担がさらに大きくなっていったとのことでした。
加えて、職場では事務担当者から高圧的な対応を受ける場面もあり、書類の扱いやメールでのやり取りにも強いストレスを感じていたそうです。
翌月にあらためて退職届を提出したものの、再び受け取ってもらえず、退職代行を決意されました。
退職の意思を伝えたものの、会社側からは退職を認めない対応が続いていたそうです。
その後、家庭環境の影響も重なって心身の不調が強まり、医療機関では適応障害と診断されました。
上司へ相談しても、診断書の内容を十分に確認されることなく突き放すような言葉を受け、精神的な負担がさらに大きくなっていったとのことでした。
加えて、職場では事務担当者から高圧的な対応を受ける場面もあり、書類の扱いやメールでのやり取りにも強いストレスを感じていたそうです。
翌月にあらためて退職届を提出したものの、再び受け取ってもらえず、退職代行を決意されました。
業務報告
第三者が入ったことでなのか、本人が希望していない有給を職場から使用しないのかと提示され、最終的には有給を消化する形で無事に退職しました。
担当者コメント
不調を訴えている方に必要なのは、精神論ではなく状況の確認と配慮です。
退職の意思まで受け止めてもらえない環境では、回復より消耗が進んでしまいます。
無理を続ける前に、環境を切り替える判断も大切です。
