「未経験からエンジニアになれる」と説明されたエンジニア派遣会社へ退職代行！

相談者は、未経験からエンジニアを目指せると説明を受け、説明会や面接を経てエンジニア派遣会社へ入社した方です。
雇用形態は無期雇用の派遣社員でしたが、実際に配属された先はエンジニア業務とは無関係の機械組立工でした。
さらに入居した社宅には前の住民の私物が残されたままで、「Wi-Fi完備」と聞いていたにもかかわらず通信環境も整っておらず、生活面でも強い負担を感じていたそうです。
精神的な不調が進み、えずきや涙が止まらなくなったため心療内科の受診を相談したところ、真剣な訴えにもかかわらず軽く受け流されるような対応を受け、さらに深く傷ついたとのことです。
その後、医療機関で適応障害と診断され、退職を決意されました。

退寮手続きなども含め、本人に過度な負担がかからない形で話を進め、精神的に不安定な状況の中でも、混乱なく退職を完了することができました。

「未経験歓迎」や「キャリア支援」という言葉が、実際の配属内容や労働環境と一致しないケースはあります。
違和感を抱えたまま無理を続けると、心身に大きな影響が出ることもあります。
限界を感じる前に、状況を見直すことが大切です。

退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。