退職代行なら労働組合法人のガーディアン
人手不足と高圧的な言動が続く放課後等デイサービスへ退職代行！
本日の退職代行実績
正社員 ： 6名
契約社員 ： 1名
アルバイト： 1名
計 ： 8名
年齢：30代
雇用形態：正社員
業界：放課後等デイサービス
業務報告
相談者は、放課後等デイサービスで勤務していた方です。
職場は慢性的な人手不足の状態で、入職当初から業務負担が大きく、安全に業務を進められるのか不安を感じていたそうです。
さらに、特定の職員から高圧的な言動を受けることもあり、人間関係にも強い負担を感じるようになっていました。
管理者へ相談したものの、本人が感じる状況に大きな改善はなく、安心して働き続けることが難しくなっていったとのことです。
また、家庭との両立のため定時で帰る必要がありましたが、業務量が多く、時間内に仕事を終えることが難しい状態も続いていました。
慢性的な人手不足、高圧的な人間関係、終わらない業務、そして家庭との両立。
複数の負担が重なる中で、これ以上勤務を続けることは難しいと考え、退職を決意されました。
職場は慢性的な人手不足の状態で、入職当初から業務負担が大きく、安全に業務を進められるのか不安を感じていたそうです。
さらに、特定の職員から高圧的な言動を受けることもあり、人間関係にも強い負担を感じるようになっていました。
管理者へ相談したものの、本人が感じる状況に大きな改善はなく、安心して働き続けることが難しくなっていったとのことです。
また、家庭との両立のため定時で帰る必要がありましたが、業務量が多く、時間内に仕事を終えることが難しい状態も続いていました。
慢性的な人手不足、高圧的な人間関係、終わらない業務、そして家庭との両立。
複数の負担が重なる中で、これ以上勤務を続けることは難しいと考え、退職を決意されました。
担当者コメント
自分だけで退職のやり取りを進めることにも負担を感じ、退職代行を利用することになりました。
子どもたちを支える仕事だからこそ、そこで働く職員が安心して業務を続けられる体制も必要です。
人手不足のしわ寄せや人間関係の負担を、一人の職員が抱え続ける状態になっていないか、職場側にも見直すべき点があるのではないでしょうか。
人手不足や高圧的な人間関係、家庭との両立に悩み退職を伝えることが難しい方は、一人で抱え込まず、退職代行ガーディアンへまずはご相談ください。
