流行ってるみたいね!退職代行!非常識だと思わないか?
~今日の事例紹介~
転調:「自分ではわからないためオーナーに連絡してください」
退職されたい事、有給を消化したい事をお伝えした所
オーナー:「流行ってるみたいね!退職代行!非常識だと思わないか?」
オーナー:「有給は会社都合と就業規則に書いてある 」
と言ってみたり
オーナー:「店舗に電話して分かる人いるから」
と言ってみたり(店舗→オーナーの順に連絡している)
オーナー:「私はガンだから 抗ガン剤打ってるから!電話切るよ!」
と電話を切ろうとしたり
色々と電話を切る為に駄々をこねられましたが
労働関係法をもとに根気強くお話をした所
最後は分かってくれたようで
オーナー:「有給の残数確認して店長に言っておく」
オーナー:「メールは店長得意だから!言っておく!」
との事で無事に有給消化後の退職になりました
病気を言い訳に退職妨害、退職拒否をされたのは初めてでした
怒鳴り散らさずに、もう少し安静にされた方が良いと思いました😓
業種:接客業
職種:店内スタッフ
雇用形態:正社員
エリア:東京
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