退職代行なら労働組合法人のガーディアン
公開日 2024.07.26 更新日 2025.11.04
給与未払いのご相談！
毎月この時期は給与未払いのご相談が増えます😟
会社側に連絡をするといろんな言い訳を用意していますが、結局は退職した労働者へ対する嫌がらせが大半を占しめています😠
平然と法を犯す会社や使用者がこんなにも世にあふれているのかと怒りを通り越して呆れてしまいます😫
労働基準法が厳守される社会になっていくことを切に願います。。。
書籍情報
「退職代行」は、なぜこれほど必要とされるようになったのでしょうか。
転職が一般化し、働く人の価値観が大きく変化する一方、企業には今なお「退職は自分で伝えるべき」「会社が認めるまで辞められない」といった従来の価値観が残っています。その認識のギャップが、退職代行を必要とする背景の一つとなっています。
本書では、東京労働経済組合の執行委員長として数多くの退職案件に携わってきた著者が、退職代行の実態を現場の視点から解説。民間業者・労働組合・弁護士の違いをはじめ、退職日、有給休暇、未払い賃金などをめぐる「交渉」の考え方、企業が退職代行から連絡を受けた際の具体的な対応まで紹介します。
退職代行は、単なる「会社から逃げるためのサービス」ではなく、企業と従業員の関係や職場環境の課題を映し出す存在でもあります。
目指すべきは「辞めさせない会社」ではなく、社員が安心して働き、必要なときには安心して辞められる会社。本書は、退職代行という現象を入り口に、企業と労働者のより健全な関係と、これからの日本の働き方を考える一冊です。