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【非弁行為】退職代行モームリ等の事件屋系業者への見解【弁護士法違反】
【非弁行為】退職代行モームリ等の事件屋系業者への見解【弁護士法違反】
退職代行モームリのことだけではないですが、ようやく、「東京弁護士会」が”事件屋”系退職代行業者について正式に非弁行為であると宣言したようですね🖊️
実は退職代行業界は９割以上が株式会社など民間会社が運営している事件屋ですが、良い契機ですのでその中でもメディア露出したことで荒稼ぎしている”事件屋”の筆頭を本日はご紹介したいと思います🕵️
◾️事件屋系退職代行業者の筆頭
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退職代行モームリ
運営会社：株式会社アルバトロス
代表者：代表取締役 谷本慎二
顧問弁護士：オーシャン綜合法律事務所 梶田 潤
提携弁護士法人：弁護士法人みやび
提携労働組合：労働環境改善組合 執行委員長 川又志織
LINE友達数：38,754(利用者想定15,501)
これまでの想定総売上：310,020,000円
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※2024/11/26時点の情報
※LINE友達の40%程度が利用者で単価2万円(税込)試算
非弁行為で違法に得た推定「３億円」は、今後どう償っていくのでしょうか。。。
働く従業員や提携先弁護士などにもどの程度責任が出てくるのか気になりますね(SNSで顔出ししている従業員は可哀想,,,)。
当組合は以前から事件屋系退職代行業者による被害相談が労働者から増えてきたことからSNSなどで警鐘を鳴らしてましたが、、、これを機にメディアも正しい情報を拡散したいただきたいものです。
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書籍情報
「退職代行」は、なぜこれほど必要とされるようになったのでしょうか。
転職が一般化し、働く人の価値観が大きく変化する一方、企業には今なお「退職は自分で伝えるべき」「会社が認めるまで辞められない」といった従来の価値観が残っています。その認識のギャップが、退職代行を必要とする背景の一つとなっています。
本書では、東京労働経済組合の執行委員長として数多くの退職案件に携わってきた著者が、退職代行の実態を現場の視点から解説。民間業者・労働組合・弁護士の違いをはじめ、退職日、有給休暇、未払い賃金などをめぐる「交渉」の考え方、企業が退職代行から連絡を受けた際の具体的な対応まで紹介します。
退職代行は、単なる「会社から逃げるためのサービス」ではなく、企業と従業員の関係や職場環境の課題を映し出す存在でもあります。
目指すべきは「辞めさせない会社」ではなく、社員が安心して働き、必要なときには安心して辞められる会社。本書は、退職代行という現象を入り口に、企業と労働者のより健全な関係と、これからの日本の働き方を考える一冊です。