残業代が支払われない建築設備工事業へ退職代行！

相談者は、建築設備工事業で勤務していた方です。
直近3週間は、ほぼ毎日5時40分に家を出て、帰宅は22時から0時過ぎという生活が続いていたそうです。
残業代は支給されず、祝日も出勤。13連勤のあとにようやく取れた休みの日にも、会社から連絡が入る状況でした。
その日は現場の鍵を持っていたため、朝一番に現場を開けに行き、そのまま帰宅したところ、社長から「そのまま待って顔を見せてくれたら、今日仕事やっていけって言ってあげたのに」と言われたとのことです。
以前から感じていた職場の雰囲気や社長の性格への違和感が、この一言で決定的になり、これ以上続けることは難しいと判断されました。

退職金の確認、経費精算、残業代などについても抜け漏れなく確認し無事退職が完了しました。

長時間労働が続き、休みの日まで仕事の空気から離れられない環境では、心身の消耗は避けられません。
違和感は我慢して慣れるものではなく、限界を知らせるサインであることもあります。
無理を続ける前に、働き方を見直すことも大切です。

退職代行の利用を検討している方は、サービスの仕組みや法的な位置づけを事前に理解しておくことが重要です。東京都労働委員会（https://www.toroui.metro.tokyo.lg.jp/）に証明された東京労働経済組合（https://trk.or.jp/）が運営する退職代行ガーディアン（https://taisyokudaiko.jp/）であれば、会社との交渉にも対応可能なため、安心してご相談いただけます。詳しくはサービス詳細（https://taisyokudaiko.jp/）をご確認ください。