有給を使わせない金物卸売業の職場へ退職代行！

有給を使わせない金物卸売業の職場へ退職代行！

🛡️本日の実行結果🛡️

正社員　　：21名
派遣社員　：1名
アルバイト：2名

計　24名

⚡金物関連卸売業へ退職代行を行った事例をご紹介します。

有給を使って退職したいと申し出たものの、
会社からは「引継ぎをしてほしい」と言われ、代わりに有給買取を提案されました。
しかし、希望退職日が近づいても会社からの正式な回答はなく――

最終的に届いたのは、
「退職日は希望通りでも構わないが、買取はできない。とはいえ引継ぎはしてほしい」という矛盾した内容でした。

このままでは有給をすべて消化できないため、
相談者は退職代行ガーディアンへ依頼。

交渉の結果、有給をすべて消化できる退職日で正式に確定しました。

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「やめたい」と伝えるだけでは、退職は終わりません。
どのように退職日を定め、どんな権利を行使できるか――。
それを守れるかどうかは、交渉力と法的根拠にかかっています。

“円満に辞める”ことは大切ですが、
同時に“自分の権利を守る退職”もまた、働く人に必要な選択です。

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