退職時の嫌がらせ！

退職時の嫌がらせ！

退職届を提出する際、会社から「会社所定の退職届は着払いで送ってほしい」と指示されるケースがあります。しかし、法律上、退職届には決まった書式は存在せず、どのフォーマットを使用するかは基本的に労働者の自由です。会社が独自のフォーマットを求めるのは会社都合であり、元払いで提出するのが一般的です。
着払いを強制する指示は、些細なことのように見えますが、労働者に余計な負担を強いる不誠実な対応といえます。このような対応は、会社と社員の信頼関係を損ねる原因にもなります。退職の手続きはスムーズに行うのが理想であり、会社都合による不合理な負担は拒否しても問題ありません。退職代行を利用すれば、こうした小さな嫌がらせもストレスなく対応可能です。安心して円満退職を目指すためにも、法律上の権利を理解しておくことが大切です。

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